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Este test sólo ofrece orientación, pero carece de valor diagnóstico.

Test de personalidad


Califica cada una de las frases que aparecen a continuación con las siguientes numeraciones, súmalas y en la parte de bajo revisa tu puntuación : 

     1: Menos
     2: Mas
     

  2 1    

1.- ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que debería usted hacer?

 

       

2.- ¿Siempre se mueve, camina o come con rapidez?

 

       

3.- ¿Se siente impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos?

 

       

4.- ¿Acostumbra a decir: "Ah, ajá" o "sí, sí, sí", "bien, bien", cuando le habla una persona apremiándola inconscientemente a que acabe de decir lo que tiene que decir?

 

       

5.- ¿Tiene tendencia a terminar las frases de otras personas?

 

       

6.- ¿Se siente exageradamente irritado incluso rabioso cuando el coche que le precede en una carretera rueda a una marcha que usted considera demasiado lenta?

 

       

7.- ¿Considera angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante?

 

       

8.- ¿Encuentra intolerable observar cómo otras personas realizan tareas que usted sabe que puede hacer más deprisa?

 

       

9.- ¿Se impacienta consigo mismo si se ve obligado a realizar tareas repetitivas (rellenar resguardos, firmar talones, lavar platos, etc.), que son necesarias pero le impiden hacer las cosas que a usted le interesan realmente?

 

       

10.- ¿Es usted de esas personas que leen a toda prisa o intentan siempre conseguir condensaciones o sumarios de obras literarias realmente interesantes y valiosas?

 

       

11.- ¿Se esfuerza por pensar o hacer dos o más cosas simultáneamente? Por ejemplo, al tiempo que intenta escuchar la charla de una persona, sigue dando vueltas a otro tema sin ninguna relevancia con lo que escucha.

 

       

12.- ¿Mientras disfruta de un descanso, continúa pensando en sus problemas laborales, domésticos o profesionales?

 

       

13.- ¿Mientras disfruta de un descanso, continúa pensando en sus problemas laborales, domésticos o profesionales?

 

       

14.- ¿Encuentra difícil abstenerse de llevar cualquier conversación hacia los temas que le interesan especialmente, y cuando no lo consigue, pretende usted escuchar pero en realidad sigue ocupado en sus propios pensamientos?

 

       

15.- ¿Se siente vagamente culpable, cuando descansa y no hace nada durante varias horas o varios días?

 

       

16.- ¿Intenta siempre programar más y más cosas en menos tiempo, y al hacerlo así deja cada vez menos margen para los imprevistos?

 

       

17.- Al conversar, ¿da con frecuencia puñetazos o palmadas en la mesa, o golpea con un puño la palma de la otra mano para dar más énfasis a un punto particular de la discusión?

 

       

18.- ¿Se somete a ciertos plazos en su trabajo que con frecuencia son difíciles de cumplir?

 

       

19.- ¿Aprieta con frecuencia las mandíbulas, hasta el punto que le rechinan los dientes?

 

       

20.- ¿Lleva con frecuencia material relacionado con su trabajo o sus estudios a su casa por la noche?

 

       

21.- ¿Acostumbra usted a evaluar en términos numéricos no sólo su propio trabajo, sino también las actividades de los demás?

 

       

22.- ¿Se siente usted insatisfecho con su actual trabajo?

 

       
 

 

 

 Valoración del test de carácter:

14 puntos o más:

Si se encuentra dentro de esta puntuación, es usted persona con un carácter del tipo A, debería relajarse y tomarse las cosas con más filosofía, pues tiene mayor peligro de padecer enfermedades coronarias, problemas psicosomáticos y estados de ansiedad. El mundo no se acaba sin usted.

Entre 9 y 13 puntos:

Usted se encuentra dentro de una puntuación normal, su carácter es un equilibrio entre la personalidad A y la B. Dentro de estos parámetros es donde se encuentra la mayoría de personas. Se activa lo suficiente para ser productivo y eficiente en el trabajo o estudios, pero sabe mantener la calma en las situaciones que así lo requieren, aunque en ocasiones también se sienta nervioso.

9 puntos o menos:

Es usted una personalidad del tipo B. Es bastante menos vulnerable a sufrir ansiedad que otras personas, no se muestra ambicioso ni dominante, deja que las cosas sigan su cauce sin preocuparse en exceso. No quiere decir que nunca se muestre nervioso o angustiado si la situación le desborda, pero en general tiene un temperamento templado.

 

 

Nuestros Clientes y Alianzas

          A través de la Historia de Impel hemos contado con la fortuna de servirle a clientes que por demas han quedado satisfechos con nuestra forma de dar nuestros servicios, algunos de ellos nos han extendido una carta de reconocimiento y algunos otros nos han expresado su satisfacción por medio de emails, a continuacíon les damos a conocer esos comentarios:Testimonios sobre el programa de Certificación en Coaching Ejecutivo celebrado en la ciudad de Monterrey1.- " Descubri lo maravilloso que es estar en el hoy y poder entrar en la casa del otro... encontrando que hay espacios vividos y reflexionados donde convergen las respuestas a preguntar que desde hace tiempo están en la mente y en el corazón. Doy gracias al destino y a Dios por haber conocido a Norma Alonso "Gabriela Herrera RamosDirectora de Servicios InstitucionalesUniversidad Regiomontana(Primera Generación)2.- " El programa de Certificación en Coaching de la ICC realmente te hace desarrollar  como Coach, ya que te permite hacer un trabajo integral, en el que el primer beneficiado es uno mismo en su vida personal y profesional. Es un programa completo que te permite poner en práctica tus conocimientos, habilidades y tu completa presencia al servicio de otros, lo cual es realmente enriquecedor y satisfactorio, por que ves el potencial que todos tenemos al crecer y expandirnos. El programa toma más valor con la energía, entusiasmo y la vasta experiencia de Norma Alonso, quien tiene la capacidad de inspirar y facilitar un proceso de transformación en cada uno de los que participan es este programa con su sello personal e inigualable "Ricardo Matus ValdezGerente de Administración de Capital HumanoMarcatel(Segunda Generación)3.- " Los beneficios del curso de Certificación en Coaching van más allá de las horas teóricas y prácticas del programa. Al empezar a integrar los principios y las técnicas aprendidas en nuestra propia vida, se generan automáticamente un cambio positivo en nosotros y en aquéllos que nos rodean. Creo sinceramente que un Coach Certificado se converte en corto plazo en un agente de cambio para un mundo mejor. En mi caso particular tuve doble fortuna, al poder Certificarme exitosamente en Coaching y en haber tenido de Instructora a Norma Alonso, que adicionalmente a los extensos conocimientos teóricos y prácticos que transmite sobre el tema, personifica la grandeza del espíritu humano por encima de lo material "Enrique Balderas MoralesKeller Technology CorporationGerente Operativo(Segunda Generación)4.-" Asociamos el Coaching principalmente con entrenadores de atletas de alto desempeño. sin embargo, el coaching se aplica ampliamente en los negocios  y en la vida personal, al enfocarse en cómo mejorar los resultados en las áreas de acción perosnal y profesional que tienen mayor potencial de cambio. Para quien está enfocado en el crecimiento humano y en la mejora de efectividad personal o de equipos de trabajo, esta Certificación se centra en el uso de herramientas prácticas para trabajar con individuos utilizando el poder de las metas, preguntas, creencias y valores. Norma Alonso hace un excelente trabajo ayudando al grupo a desrrollar competencias específicas del Coach, utilizando situaciones y problemas reales. Con un enfoque muy práctico basado en PNL, lleva al participante a entender y ejercer la función del Coach, como ella lo expone: Ayudar a las personas a convertirse en la mejor versión de sí mismos "Alfredo Rodríguez VillarrealCaterpillarGerente de Recursos Humanos(Segunda Generación)5.- " Nunca imaginé el grado de desarrollo personal y profesional que me daría mi participación en la Certificación en Coching de la ICC, es toda una experiencia de vida que te da herramientas no solamente para ser un Coach formal, si no para Coachar a tus amigos, colaboradores y las personas con las que interactúas, acompañándolas en un proceso de crecimiento. Como Institución de Certificación la recomiendo ampliamente por su nivel, seriedad y congruencia "Claudia María Garza GarcíaSistemas Humanos en Desarrollo Consultora(Tercera Generación)
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